【即日OK】試用期間中に退職代行で辞める方法｜失敗しない選び方と体験談

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan1234）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

悩む人

試用期間なんだけど、退職代行って使えるのかな？

辞めると言い辛くて…

こんな悩みにお答えします。

上記のように、試用期間中でも辞めたいと感じてしまう人は少なくありません。

しかし退職には精神的な負担が伴うため、自分で退職を言い出せないことがほとんどです。

そこで本記事は試用期間中でも退職代行を使って確実に辞める方法を具体的に解説しました。

読み終えれば、最短で明日から新しい生活を始めるための行動が取れるはずです。

それでは早速読み進めていきましょう。

フクちゃん

そもそも試用期間とはどのような状態？

まず前提として、試用期間がどのようなものなのか簡単に解説しておきます。

試用期間とは？

簡単にいうと、「お試し就業期間」ですが、労働基準法上は正社員と同じく労働契約を結んでいる状態です。

試用期間のトラブル例

試用期間は「お試し期間」ですが、トラブルがも考えられます。

試用期間中にはさまざまなトラブルが考えられますが、退職に関するトラブルが多いのも特徴です。

そんな試用期間中でも簡単に退職できる方法として「退職代行サービス」があります。

試用期間に退職代行で辞めるメリット

試用期間中に退職代行で辞めるメリットは以下の通りです。

即日退職できる

一つ目のメリットは即日退職できるところです。

退職代行を利用すれば、法律や契約内容を踏まえて、あなたの希望日に合わせて退職手続きを進めてくれます。

嫌々働く無意味な時間を減らせるのは大きなメリットになるでしょう。

会社と直接やり取り不要

二つ目のメリットは会社と直接やり取りをする必要がないところです。

退職時には会社の人に報告する必要がありますが、退職代行ならその心配はありません。

退職のプロがあなたに代わって交渉してくれるので、依頼後にあなたがすることは基本的にありません。

引き留めを避けられる

三つ目のメリットは引き留めを避けられるところです。

試用期間中でも会社の人から引き留められる可能性があります。

「もう行きたくない」と思ったその日から、未来に向けて動き出せることが引き留めを避けられる最大のメリットです。

精神的負担を軽減できる

四つ目のメリットは精神的負担を軽減できるところです。

退職代行を使うことで精神的な負担はほとんどかかりません。

正直、退職手続きは結構大変で、精神的な負担は計り知れません。

それら精神的な負担をまとめて回避できるのは退職代行以外にありません。

試用期間中に使う退職代行の選び方

上記の通り、試用期間中でも退職代行をおすすめできる理由を解説しましたが、では具体的にどのように業者を選べば良いのでしょうか。

会社と交渉できる

まずは大前提として、会社と交渉できるかが超重要です。

退職代行において会社と交渉できるのは以下の２つしかありません。

つまり【「労働組合」か「弁護士」が運営する退職代行に依頼すること】が絶対条件となります。

これをしないと自分に優位な条件で退職できないかもしれません。

料金・サポート体制

二つ目の選び方は料金・サポート体制が充実しているかどうかです。

料金体系やサポートの種類は退職代行によってさまざまで、独自にサービスを展開しているところもあります。

この料金体系とサポート体制を把握し依頼することで、利用後の後悔を大幅に減らすことができます。

即日退職が可能か

三つ目の選び方は即日退職が可能かどうかです。

退職代行によっては即日に対応してくれる業者もあるので、相談段階から確認しておくことが大切です。

無料相談できる業者も多いため、まずは自分の境遇でも即日退職ができるか確認してみましょう。

試用期間中に退職代行を使った人の声（体験談）

試用期間中に退職代行を使った人の体験談をまとめました。

【飲食業】で働く人の体験談

新卒で居酒屋チェーンに入社しましたが、毎日の長時間労働と人手不足で心身ともに限界でした。

試用期間中に辞めたいと伝える勇気が出ず、退職代行に依頼。即日で会社に連絡してくれ、その日から出勤せずに済みました。

【介護職】で働く人の体験談

人の役に立ちたいと介護施設に入社しましたが、想像以上の人手不足と夜勤続きに耐えられませんでした。

試用期間中に辞めるのは迷惑かと思いましたが、退職代行を利用してスムーズに退職。有給もきちんと確認してもらえました。

【コールセンター】で働く人の体験談

研修後すぐにクレーム対応を任され、毎日罵声を浴び続ける日々。

心身がすり減り、『これ以上は無理だ』と感じて退職代行に相談しました。

直接会社とやりとりせず、LINEだけで辞められたので精神的に救われました。

【営業職】で働く人の体験談

新卒で営業職に配属されましたが、ノルマが厳しく、達成できないと上司に詰められる毎日。

心身ともに追い込まれてしまい、試用期間中に退職を決意しました。

ただ、自分から上司に言う勇気は出なかったので退職代行を利用。

代わりにすべて伝えてもらい、その日から出勤せずに辞められました。

【アパレル販売】で働く人の体験談

憧れのアパレル業界に入りましたが、現実は長時間立ち仕事と過剰なノルマで心身ともに疲弊。

試用期間中に辞めたいと感じましたが、『入ってすぐに辞めるなんて…』と自分で言えずにいました。

退職代行に依頼すると、スムーズに連絡してくれて、気まずい思いをせずに退職できました。

試用期間中におすすめの退職代行３選

試用期間中に退職代行を選ぶならこの３つがおすすめです。

モームリ

SAKURA

ネルサポ

まとめ：試用期間でも退職代行で辞められる！

本記事は試用期間中でも退職代行を使って確実に辞める方法を具体的に解説しました。

そして試用期間中におすすめできる退職代行は以下の３つ。

試用期間中であっても法律上は誰でも退職することができます。

あなたの人生は、会社のためにあるわけではありません。

もし「今すぐ辞めたい」と思う気持ちが少しでもあるなら、まずは無料相談から始めてみてください。きっと心が軽くなるはずです。