【パワハラで相談できない人必見】退職代行を使って会社を安全に辞める方法

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

困る人

あのクソ上司！絶対に辞めてやる！！

とは言ったものの、怖くて退職を伝えられない…

どうしたらいいの？？

こんな悩みを解消します。

上記のように、パワハラを受けているにも関わらず、誰にも相談できない方は多いのではないでしょうか。

さらに辞めたくても辞められず困っている人も多いはずです。

そこで本記事は「パワハラを回避し安全かつ現実的に辞める方法」を解説していきます。

今の精神状態を少しでも解消したい方は必見の内容です。

そもそもパワハラとはどのような状態か？

まずはパワハラを受けているというのはどのような状態かを押さえておきましょう。

注意すべきは、パワハラというのは上司からだけでなく、同僚や部下からの攻撃も含まれるということ。

このような状態を放っておくと、精神的な苦痛だけでなく、ひどい場合は立ち直れなくなります。

この状況を簡単かつ確実に変える方法が「退職代行」です。

パワハラで相談できない人が退職代行をおすすめできる理由

では、なぜパワハラで相談できない人に退職代行がおすすめなのでしょうか。

誰にも会わずに退職可能

一つ目の理由は誰にも会わずに退職できるからです。

退職代行を使って辞めると会社の誰にも会う必要がありません。

ハラスメントををしてくる全ての人と顔を合わせる必要がありません。

特に「相談できない」「顔を合わせたくない」と感じている人にとって、大きな安心材料になります。

即日退職できる

二つ目の理由は即日退職できるからです。

退職代行に依頼すると煩わしい退職手続きをほぼ代行してもらえます。

これは心身が限界に近い人や、早急に職場を離れる必要がある人にとって大きな魅力になるでしょう。

法律に則り退職できる

三つ目の理由は法律に則り退職できるからです。

退職代行は違法なサービスと勘違いする方がいますが、それは全く違います。

退職代行はその名の通り「退職のプロ集団」です。

そのため、法律の則り適切な退職交渉を進めることができます。

「辞めさせてもらえないかも」という不安を抱える人にとって非常に大きな安心材料になるでしょう。

優位な条件で退職可能

四つ目の理由は優位な条件で退職できるからです。

退職代行を利用することで、自分が交渉するより優位な条件で退職することができます。

上記の通り、有給消化や未払い賃金の回収など、自分に有利な条件で円満に退職できる可能性が高まります。

心身の負担を軽減できる

五つ目の理由は心身の負担を軽減できるからです。

パワハラが横行するような会社を辞める際、心身にかかる負担は尋常なものではありません。

退職代行を使うことで、「職場のストレスからの即時離脱」と「退職手続きの精神的負担軽減」という２つの側面からあなたを守ってくれます。

退職代行に関するよくある不安（Q&A)

ここで退職代行に関するよくある質問に回答していきます。

まずは無料相談から！

フクちゃん

パワハラを受けた人が退職代行を使って確実に辞める方法

次にパワハラを受けた人が退職代行を使って確実に辞める方法を紹介します。

記録を残しておく

一つ目は記録を残しておくということです。

正確な記録というのはあなたを守る最大の武器になります。

記録を残すことは退職時や転職後に不当な対応からあなたを守ることができます。

より細かく説明できるように起こったことは記録として残しておきましょう。

優良業者を選定する

二つ目は優良業者を選定するということです。

どれだけ正確な記録が残っていたとしても、依頼する業者が悪いと退職できないかもしれません。

会社と交渉できるのは「労働組合」と「弁護士」のみです。

具体的には以下の３つがおすすめ！

必要情報を正確に伝える

三つ目は必要情報を正確に伝えるということです。

退職代行ではあなたからの情報をもとに必要な交渉を進めていきます。

ここで大切になってくることが「記録を残す」ということ。

事実を正確に伝えるためにも記録を残し担当者にありのままを伝えましょう。

退職までの流れを掴む

四つ目は退職までの流れを掴むということです。

退職代行に依頼してから退職までの流れは以下の通り。

実際に依頼してからあなたがやることは基本的にありません。

空いた時間に転職活動や次のステップを始めていきましょう。

パワハラを受けた人におすすめの退職代行３選

そんなパワハラを受けた人におすすめの退職代行は以下の３つです。

退職代行Jobs

-良い評判

• 心身ともに弱っていた私にとって、心理カウンセリングのサービスはありがたかった（20代：女性）
• 会社からの理不尽な要求にも難なく対応してくれて心強かった（30代：男性）
• 夜遅くに問い合わせても次の日には退職の目処がついており、スピード感に驚いた（30代：男性）
• 転職サポートや引越しサポートなど、助かるサービスが多く良かった（40代：女性）
• 給付金サポートがあり退職後の金銭面も安心できた（40代：男性）

-悪い評判

• 組合費が別途かかるため、思ったより費用がかかった（20代：男性）
• 給付金の申請には別途費用がかかった（30代：女性）
• 料金の後払いができなかった（30代：男性） 

ガーディアン

-良い評判

• 労働組合が運営する退職代行の中で、比較的安く、金銭的な不安はあまりなかった。（30代：男性）
• 追加料金がかからず、お金の心配をすることがなかった。（20代：男性）
• メディアへの露出が多く、退職代行というセンシティブなことも安心して依頼できた。（30代：男性）

-悪い評判

• 良いも悪いも退職代行の実行のみで、付属サービスがないところが残念。（20代：女性）
• 退職後の仕事を探す際、別の紹介会社に依頼する必要がある。（30代：男性） 

SARABA

-良い評判

• 一律2.4万円の明朗会計で追加料金なし。安心できた（20代：女性）
• 社会保険給付金サポートは金銭的な不安があった私にとって大変ありがたかったです（20代：男性）
• 代行実績が多いからなのか、担当者の説明が詳しくてわかりやすかった（30代：女性）
• 24時間365日LINE対応で、深夜でも相談できたのが嬉しい（30代：男性）
• 労働組合運営で交渉力あり、有給消化成功率98％に驚いた（40代：女性）

-悪い評判

• 業界最安値ではないため、コスパ的には良いと言えない（20代：男性）
• 会社から連絡があり驚いた。結局電話には出ませんでしたが…（30代：女性）
• 必要書類のテンプレートはあるものの、作成は自分でやる必要がある（30代：男性） 

まとめ：パワハラを受けた人ほど退職代行を使おう！

本記事は「パワハラを回避し安全かつ現実的に辞める方法」を解説しました。

そしておすすめできる退職代行はこちら。

パワハラがあるような会社で働くのは時間の無駄です。

そんなところで我慢して働き続けるより、あなたを必要としてくれる会社が必ずあります。

まずは無料相談から。

パワハラの苦痛をバネに、前向きに生きていきましょう。