新卒におすすめの退職代行５選を徹底比較｜入社後すぐ退職したくなった人向け

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

困る人

新卒で入社して間もないけど、すでに退職したい…

でも辞めると言えなくて困ってます。。。

こんな疑問にお答えします。

このように、新卒で入社してすぐの人が退職を考えることは珍しいことではありません。

しかし一方で、自分で退職を伝えられず、苦しい思いをしている人も多いのが現状です。

そんなときに利用されているのが「退職代行」で、このサービスを利用すれば精神的な負担やストレスを大きく減らせるかもしれません。

そこで本記事は「新卒向けにおすすめできる退職代行」を徹底比較しました。

「もう限界かもしれない…」と感じている方は、ぜひ参考にしてください。

新卒で「もう辞めたい」と感じる理由

まずは新卒で「もう辞めたい」と感じる理由から考えていきましょう。

仕事内容が想像と違った

まずは仕事内容が想像と違ったという理由です。

入社前に聞いていた仕事内容と、実際の仕事にギャップを感じて「もう辞めたい…」と思う新卒は少なくありません。

このように自分が想像していた仕事内容とのギャップが大きいほど絶望感は大きくなります。

「社会人なんだから我慢しないと…」と思い込んでしまう人もいますが、仕事内容のミスマッチは、新卒が退職を考える大きな理由のひとつです。

人間関係が悪かった

次に人間関係が悪かったという理由です。

職場の人間関係がうまくいかず、「もう辞めたい…」と感じる新卒は少なくありません。

このような環境だと、会社へ行くだけでも精神的に辛くなってしまいます。

人間関係の悪さが原因で退職を考える人は決して珍しくありません。

事前の話と実際が違った

最後に事前の話と実際が違うという理由です。

入社前に聞いていた話と実際の働き方が違い、「こんなはずじゃなかった…」と感じる新卒も少なくありません。

このように、説明会や面接で聞いていた内容とのギャップに悩む人は多いです。

事前説明との違いに強いストレスを感じ、「もう辞めたい…」と感じてしまいます。

新卒に退職代行をおすすめできる理由

そんな新卒にこそ退職代行がおすすめですが、その理由を見ていきましょう。

上司に言わずに退職可能

まず一つ目の理由は上司に言わずに退職できるからです。

退職する際は上司に話をする必要がありますが、退職代行ならその必要がありません。

「退職を伝えられない…」という新卒にとって、退職代行は安心して辞めるための手段のひとつです。

即日退職の可能性がある

次に即日退職の可能性があるからです。

これは精神的に限界な新卒にとってこれ以上ない安心を与えてくれます。

これは有給が付与されていない新卒でも即日退職できるケースが多く、精神的に辛い新卒にとって大きなメリットになります。

ストレスから解放される

三つ目はストレスから解放されるからです。

退職代行を使えば、退職時の精神的なストレスが全くかかりません。

退職代行を利用すれば、会社とのやり取りを任せられるため、一人で悩み続ける必要がありません。

「退職したいけどできない」というストレスから解放され、新しい一歩を踏み出しやすくなるところは大きなメリットです。

次のチャンスが広がる

最後に次のチャンスが広がるからです。

退職代行を利用して退職できれば、新しい環境へ進むためのチャンスが広がります。

早く辞められるということは、今の悩みから解放され、将来に向けた行動に移りやすいということです。

今の環境で無理を続けるだけでなく、自分に合った職場を探す選択肢を持てることは、大きなメリットといえるでしょう。

新卒向けおすすめ退職代行５社を徹底比較

これまでに新卒が退職代行を使うメリットを紹介してきましたが、次に新卒におすすめできる退職代行を比較していきます。

運営元・料金の比較

退職代行は以下項目に留意して選ぶことが大切です。

これらを元に以下おすすめできる退職代行を５社比較します。

安全面だけを考慮すると「ガーディアン」と「みやび」が最もおすすめです。

しかし実際に労働組合と提携しているため、それ以外の業者も全く問題ありません。

付加サービスの比較

続いて、付加サービスを比較します。

付加サービスで言えば、ダントツで「Jobs」です。

最安値ではありませんが、付加サービスを使うことで大変お得に利用できます。

新卒向けおすすめ退職代行５社を徹底解説

上記５社をそれぞれに解説していきます。

退職代行Jobs

退職代行Jobsは（株）アレスが運営する退職代行サービスです。

初めて依頼する人におすすめできる最もバランスの取れた業者です。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。

安全性を重視したい人におすすめできる業者です。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは（株）スムリエが運営する退職代行サービスです。

退職後の金銭的なサポートを受けたい人におすすめです。

退職代行OITOMA

退職代行オイトマは（株）H4が運営する退職代行サービスです。

比較的新しい業者ですが、人気急上昇中の退職代行です。

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは弁護士が運営する退職代行サービスです。

絶対に失敗したくない人におすすめの退職代行です。

新卒で退職代行を使う際の注意点

退職代行は素晴らしいサービスである一方、使う際の注意点もあります。

違法業者に注意する

一つ目の注意点は違法業者に注意するということです。

日本には１００社以上の退職代行がありますが、残念ながら全てが優良業者というわけではありません。

退職代行を利用する際は、運営元が弁護士または労働組合であるかを確認し、信頼できる業者を選ぶことが大切です。

料金だけで選ばない

二つ目の注意点は料金だけで選ばないということです。

特に新卒の場合、費用を抑えようとしすぎると、逆に後悔してしまうことも珍しくありません。

料金が安くても、自分の状況に合ったサポートを受けられなければ、結果的に後悔する可能性があります。

退職代行を選ぶ際は、料金だけでなく、運営元や実績、サポート内容なども確認したうえで総合的に判断することが重要です。

口コミや実績も確認する

三つ目の注意点は口コミや実績も確認するということです。

業者を選ぶ際、公式ページを見ると思いますが、基本的に良いことしか書かれていません。

このようにきちんと調べずに依頼すると後悔してしまうかもしれません。

実際の利用者からの評価や豊富な実績がある業者を選ぶことで、安心して退職代行を利用しやすくなるでしょう。

新卒が退職代行を利用する流れ

新卒が退職代行を利用する流れは以下の通りです。

依頼後は基本的にやらないといけないことはなく、退職完了の連絡を待つことになります。

まとめ：新卒で限界なら退職代行に頼るのも選択肢

本記事は新卒におすすめの退職代行を比較紹介しました。

そして新卒におすすめの退職代行は以下の通り。

新卒のあなたの可能性は無限大です。

まずは無料相談から。