【２０代向け】退職代行おすすめ５選｜新卒・第二新卒にも人気のサービスを比較

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

悩む人

２０代男性です。会社を辞めたくなりました。。

退職代行を使いたいのですが、おすすめの業者はどこですか？

こんな疑問にお答えします。

２０代はまだ社会経験が乏しく、初めての退職に不安を感じやすいものです。

そのため、退職を言い出せず、ダラダラと働き続ける人も珍しくありません。

そんな時に役立つのが退職代行ですが、「多くの業者からどこを選べばいいかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事は２０代の方向けにおすすめできる退職代行を厳選して紹介しました。

ぜひ最後までご覧ください。

２０代向け退職代行おすすめランキング

まずは結論ですが、２０代におすすめな退職代行は以下の５社です。

退職代行Jobs

退職代行Jobsは（株）アレスが運営する退職代行サービスです。

初めて依頼する人におすすめできる最もバランスの取れた業者です。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。

安全性を重視したい人におすすめできる業者です。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは（株）スムリエが運営する退職代行サービスです。

退職後の金銭的なサポートを受けたい人におすすめです。

退職代行OITOMA

退職代行オイトマは（株）H4が運営する退職代行サービスです。

比較的新しい業者ですが、人気急上昇中の退職代行です。

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは弁護士が運営する退職代行サービスです。

絶対に失敗したくない人におすすめの退職代行です。

２０代が退職代行を選ぶときのポイント

退職代行はどこに依頼しても同じというわけではなく、正しく選ぶことが大切です。

上記ポイントを押さえましょう。

運営元を確認する

一つ目のポイントは運営元を確認するということです。

退職代行の運営元は上記３つに分類できますが、それぞれのサービス範囲が違います。

結論を言うと、労働組合（提携でも可）に依頼することが最もおすすめです。

料金だけで選ばない

二つ目のポイントは料金だけで選ばないということです。

上記が退職代行の相場になりますが、この金額設定より大幅にかけ離れた業者はおすすめできません。

あまりにも安い業者には要注意です。

実績や口コミを確認する

三つ目のポイントは実績や口コミを確認するということです。

公式ホームページにも実績数や口コミが記載されていますが、基本的にいいことしか書かれていません。

口コミもあくまで個人の主観なので、公式ホームページなどを総合的に見て判断しましょう。

付属サービスを確認する

四つ目のポイントは付属サービスを確認するということです。

退職代行はそれぞれの業者によって対応しているサービスが違います。

これらをうまく組み合わせて利用することでお得に辞めることができます。

２０代が退職代行を利用するメリット

次に２０代が退職代行を利用するメリットを解説していきます。

誰とも会わずに退職可能

一つ目のメリットは誰とも会わずに退職できるところです。

退職を考えている人にとって、上司に話をすることは大きなストレスがかかります。

しかし、退職代行を利用するとこのような不安から解放されます。

「退職したいのに言い出せない」「会社へ行くこと自体がつらい」という２０代にとって、誰とも会わずに退職できることは大きなメリットといえるでしょう。

精神的な負担を減らせる

二つ目のメリットは精神的な負担を減らせるところです。

２０代は社会経験が浅く、退職すること自体が初めての人も珍しくありません。

しかし誰とも会わずに退職できるということは、退職におけるストレスがかからないということです。

精神的な負担を軽減しながら退職できることは大きなメリットといえるでしょう。

即日で退職できる

三つのメリットは即日で退職できるところです。

退職代行を検討する２０代は、今すぐに辞めたいという人も多く、追い込まれている人も珍しくありません。

退職代行の利用の流れは以下の通り。

このように、退職代行を利用すれば依頼日当日に退職することも可能です。

「一刻も早く辞めたい」という２０代にとって、即日で退職手続きを進められることは大きなメリットといえるでしょう。

転職活動に集中できる

最後に転職活動に集中できるところもメリットです。

退職の手続きや会社とのやり取りに追われていると、転職活動に十分な時間を確保できないことがあります。

退職代行を利用すれば、会社との連絡や退職手続きを任せられるため、精神的な負担を減らしながら転職活動を進められます。

転職支援がある退職代行もあるので、積極的に活用していきましょう。

２０代で退職代行を利用した体験談・口コミ

ここで実際に退職代行を利用した２０代の体験談や口コミを紹介していきます。

①：新卒１年目で退職

【退職代行を利用する前の状況】

入社して半年ほどで仕事に強いストレスを感じるようになりました。

上司のプレッシャーも厳しく、毎日会社へ行くのが苦痛でした。

しかし、新卒1年目で退職すると伝える勇気がなく、退職代行の利用を決めました。

【利用した感想】

LINEで相談した当日に会社へ連絡してもらい、その後は上司と話すことなく退職手続きを進められました。

不安もありましたが、精神的な負担が大きく減り安心しました。

【現在の状況】

退職後は転職活動に集中し、現在は別の会社で働いています。

あのまま我慢を続けるより、早めに行動して良かったと感じています。

【２０代へのメッセージ】

新卒1年目で辞めることに強い罪悪感を抱いていましたが、無理をして働き続けていたら心身ともに限界だったと思います。

退職代行を利用したことで、会社とのやり取りによるストレスを感じることなく退職できました。

もし今の職場で強い悩みを抱えているなら、一人で抱え込まずに退職代行へ相談してみるのも一つの方法だと思います。

②：上司が怖くて退職

【退職代行を利用する前の状況】

上司の言動が厳しく、退職の話を切り出せる雰囲気ではありませんでした。

「辞めたい」と思っていても引き止められるのが怖く、なかなか退職を言い出せずに悩んでいました。

【利用した感想】

退職代行に依頼したところ、会社への連絡をすべて代行してもらえました。

上司と直接話す必要がなく、精神的な負担が大きく軽減されたのを覚えています。

【現在の状況】

退職後はストレスから解放され、落ち着いて転職活動を進めることができました。

現在は人間関係の良い職場で働いています。

【２０代へのメッセージ】

上司が怖くて退職を言えない人は、一人で悩まずに相談してみることをおすすめします。

③：残業続きで退職

【退職代行を利用する前の状況】

慢性的な人手不足により、毎日のように残業が続いていました。

休日出勤も多く、心身ともに疲れ切っていましたが、人手不足の職場だったため退職を言い出せずに悩んでいました。

【利用した感想】

退職代行へ相談したところ、会社とのやり取りをすべて任せることができました。

自分で退職を切り出す必要がなく、精神的な負担が大きく軽減されたと感じています。

【現在の状況】

退職後は十分な休養を取り、その後転職活動を開始しました。

現在は残業が少ない職場へ転職し、以前よりもプライベートの時間を確保できています。

【２０代へのメッセージ】

退職を言い出せず我慢していましたが、もっと早く相談すれば良かったと思っています。

④：人間関係で退職

【退職代行を利用する前の状況】

職場の人間関係に悩んでいました。先輩社員との関係がうまくいかず、毎日出社することが苦痛になっていました。

しかし、退職を伝えた後の職場の雰囲気を考えると怖くて言い出せず、退職代行の利用を決めました。

【利用した感想】

相談から会社への連絡までスムーズに対応してもらえました。

職場の人と直接やり取りすることなく退職手続きを進められたため、精神的な負担が大きく軽減されました。

【現在の状況】

退職後は転職活動を行い、現在は人間関係の良い職場で働いています。

以前よりもストレスが減り、前向きな気持ちで仕事に取り組めています。

【２０代へのメッセージ】

人間関係の悩みを一人で抱え込まず、もっと早く相談すれば良かったと思っています。

退職代行の利用を後悔した人はほとんどいませんよ！

フクちゃん

２０代の退職代行に関するよくある質問

最後に２０代によく聞かれる質問をまとめました。

２０代で退職を言えないなら退職代行の利用を検討しよう

本記事は２０代の方向けにおすすめできる退職代行を厳選して紹介しました。

そして２０代におすすめできる退職代行は以下の通り。

２０代でも退職代行は使え、確実に退職することができます。

無料相談ができる業者が多いので、まずは相談してみましょう。