退職代行で失敗しないために｜後悔しない選び方と失敗を防ぐ対策を徹底解説

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

困る人

退職代行を使いたい。でも失敗したらどうしよう…

失敗を防ぐ方法や対策はあるのかしら…

こんな疑問にお答えします。

退職代行を使いたいと思う一方で、失敗してしまうことへの不安があり利用を躊躇ってしまう人は少なくありません。

しかし正しく業者を選び、きちんと事前準備をしておくことで、退職代行への失敗は最小限に抑えられます。

そこで本記事では退職代行での失敗例や原因を紹介し、失敗しないためのポイントや対策を徹底解説します。

この記事を読むと、退職代行に対する失敗への不安を軽減できるはずです。

「失敗せずに退職代行を使いたい」という方はぜひ最後までご覧ください。

退職代行の利用で考えられる失敗例

まずは退職代行の利用で考えられる失敗例を紹介していきます。

退職できなかった

まず一つ目に退職できなかったという失敗です。

このようなケースは退職代行に問題があるのではなく、そもそも利用ができないということになります。

結果的に退職できなかったということになり、失敗したと感じてしまうかもしれません。

会社から訴えられた

二つ目に会社から訴えられたという失敗です。

このような社員に対して会社側も強硬手段にでるということが考えられます。

退職代行の利用で訴訟を起こす会社はほとんどありませんが、大ごとになると利用を失敗したと感じてしまうかもしれません。

利用料金が高額になった

三つ目は利用料金が高額になったという失敗です。

このように金銭的なトラブルが発生すると、せっかく退職したのに後味がよくありません。

自分が思っていた予算を大幅に超えた額を請求されると失敗と感じてしまうでしょう。

会社から連絡がきた

四つ目は会社から連絡がきたという失敗です。

このように退職代行を利用しても会社からの連絡は考えられます。

失敗ではないにしろ、あまりにも連絡が頻回な場合、失敗と感じてしまうかもしれません。

退職条件が悪くなった

五つ目は退職条件が悪くなったという失敗です。

退職代行を使えば自分に優位な条件で退職できると思い込んでいる人がいますが、実際はそうではありません。

希望条件に満たない退職となった場合、失敗と感じてしまうかもしれません。

転職活動を苦労した

六つ目は転職活動を苦労したという失敗です。

退職代行の利用がバレた場合はなおさら転職活動が難しくなり、失敗したと感じてしまうかもしれません。

嫌がらせを受けた

七つ目は嫌がらせを受けたという失敗です。

嫌がらせの度を超えると退職代行を利用しなければよかったと感じてしまうかもしれません。

詐欺業者に依頼した

八つ目が詐欺業者に依頼したという失敗です。

残念ながら退職代行の業界には詐欺業者が存在します。

間違って依頼してしまうと確実に失敗したと感じてしまうでしょう。

退職代行で失敗してしまう３つの原因

退職代行で考えられる失敗例を紹介しましたが、失敗してしまうのには原因があります。

運営元の違いを知らない

一つ目の原因は運営元の違いを知らないからです。

退職代行は運営元によってサービス範囲が違うため、その違いを知らないと失敗につながってしまいます。

自分が退職時に希望する条件は、どの種類の退職代行に依頼したらいいか事前に確認しておきましょう。

安さだけで選んでしまう

二つ目の原因は安さだけで選んでしまうからです。

できるだけ費用を抑えたいと思うのは自然なことですが、相場より差がある業者に依頼すると失敗確率は上がります。

値段を重視するあまり、思わぬ失敗を招くことがあります。

対応範囲を調べていない

三つ目の原因は対応範囲を調べていないからです。

退職代行のサービス範囲はざっくり以下の通り。

自分が希望する退職条件にはどこまでの交渉が必要なのか考えずに依頼すると確実に失敗してしまいます。

退職代行を失敗させないための選び方

では退職代行を失敗させないためにはどうよう業者を選べばいいのでしょうか。

運営元を確認する

まずは運営元を確認するということです。

運営元を確認しないと、どこまでサービスが対応できるのかわかりません。

まずは無料相談から実施し、信頼できる業者かを確認しましょう。

料金体系を確認する

次に料金体系を確認するということです。

退職代行には追加料金や登録料などの名目で予想外の請求をされることがあります。

料金のトラブルでせっかくの退職が失敗と感じないように、事前に料金体系は確認しておきましょう。

実績や口コミを確認する

最後に実績や口コミを確認するということです。

各業者のHPを鵜呑みにするのではなく、実際の利用者の声を参考にすることで見えなかった実情が見えてきます。

また大切なことはデメリットやネガティブな評判も確認するということです。

実際の利用者の声を参考に、自分が依頼する際のイメージをつけましょう。

退職代行で失敗しないためのポイント

失敗しないためには業者の選び方が大切と伝えましたが、他にも失敗しないためのポイントがあります。

引き継ぎメモを残す

一つ目のポイントは引き継ぎメモを残すということです。

退職代行を使って辞めるということは普通会社の人には言わないと思いますが、そうすると後任に引き継ぎができません。

このような状況になれば、必然的に会社からの連絡につながってしまい、失敗したと感じやすくなってしまいます。

これをするだけで会社からの連絡は少なくなり、失敗したと思う確率は大幅に低くなるでしょう。

返却物を準備しておく

二つ目のポイントは返却物を準備しておくということです。

事前に返却物をまとめておくと会社とのやり取りを最小限に抑えられ、スムーズに退職することができます。

失敗したと感じないためにも、あらかじめ退職の準備を進めておきましょう。

転職活動を並行して行う

三つ目のポイントは転職活動を並行して行うということです。

転職活動を進めずに退職すると、さまざまな弊害が起きてしまいます。

退職代行に依頼すると有給が取得できるため、その期間を転職活動に充てられます。

余裕をもって転職活動を進めることで、退職代行が失敗と感じることは無くなるはずです。

失敗しないおすすめ退職代行３選

失敗と感じにくいおすすめの退職代行を３つ紹介します。

一つずつ見ていきましょう。

退職代行Jobs

退職代行Jobsは（株）アレスが運営する退職代行サービスです。

初めて依頼する人におすすめできる最もバランスの取れた業者です。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。

安全性を重視したい人におすすめできる業者です。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは（株）スムリエが運営する退職代行サービスです。

退職後の金銭的なサポートを受けたい人におすすめです。

退職代行の失敗に関するよくある質問

退職代行の失敗に関する質問をまとめました。

まとめ：退職代行は正しく選べば失敗を防げる！

本記事では退職代行での失敗例や原因を紹介し、失敗しないためのポイントや対策を徹底解説しました。

退職代行は事前準備を行い正しく選ぶことで失敗を防ぐことができます。

とは言え、初めての退職代行の利用は不安も多いと思います。

まずは各業者の無料相談からおこない、不安に感じるところを質問してみましょう。