退職代行は弁護士に依頼するべき？メリット・デメリットやおすすめな人を解説

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

悩む人

弁護士が運営する退職代行は安心と聞いたけど、本当？

メリットやデメリットが知りたいな。

こんな疑問にお答えします。

退職代行には上記３つの運営元があり、それぞれに違いがあります。

その中で最も安心して利用できるのが「弁護士」が運営する退職代行です。

しかしメリットがある一方でデメリットもあり、双方を正しく知らないと思わぬ後悔をしてしまうかもしれません。

そこで本記事は弁護士が運営する退職代行のメリットやデメリットから自分に合う業者の選び方までを徹底解説します。

この記事を読めば、弁護士運営の退職代行の良さはもちろん、自分が依頼するべきかも理解できるはずです。

まずは弁護士が運営する退職代行のメリットから見ていきましょう。

弁護士が運営する退職代行のメリット

弁護士が運営する退職代行のメリットは以下の通りです。

全ての交渉ができる

一つ目のメリットは全ての交渉ができるところです。

退職代行は運営元によってサービス範囲が異なっており、弁護士なら全ての交渉をすることができます。

労働組合は「交渉」ができますが、弁護士なら「請求」まで可能で、全ての対応ができるのは弁護士しかありません。

訴訟にも対応できる

二つ目のメリットは訴訟にも対応できるところです。

全ての退職代行の中で訴訟にも対応できるのは弁護士だけで、万が一のときも安心できます。

会社から訴えられたり脅されたりした場合も、法律に則った対応ができるところは弁護士のメリットです。

弁護士が運営する退職代行のデメリット

一方で、デメリットもあります。

費用が高額になる

一つ目のデメリットは費用が高額になるところです。

上記の通り、弁護士が運営する退職代行の相場は約50,000円程で、これは退職代行の中では最も高額です。

「弁護士に依頼すると高額になる」ということは知っておきましょう。

追加料金の可能性がある

二つ目のデメリットは追加料金の可能性があるところです。

弁護士の退職代行は基本料金以外にも追加料金が発生するところがあります。

このように「退職代行の利用代金以外にも追加で請求されることがある」ということは知っておくべきです。

弁護士に依頼するときは、事前に総額を確認しておくことが大切です。

即日対応されにくい

三つ目のデメリットは即日対応されにくいところです。

弁護士への依頼は確認や手続きに時間がかかることが多く、依頼した日に対応してもらえないことがあります。

安心して任せられる反面、今すぐ辞めたい人にとっては不向きであると言えます。

心理的ハードルが高い

四つ目のデメリットは心理的ハードルが高いところです。

日常生活で弁護士と話すことはめったにないため、「弁護士と話すこと自体が緊張する」という人も珍しくありません。

安心して任せられる反面、弁護士に依頼するという行為そのものに心理的なハードル感じてしまうかもしれません。

弁護士が運営する退職代行をおすすめできる人

では弁護士が運営する退職代行はどんな人におすすめなのでしょうか。

一つずつ見ていきましょう。

フクちゃん

確実に退職したい人

一つ目におすすめできるのは確実に退職したい人です。

弁護士なら上記のようなケースでも問題なく退職でき、失敗することがありません。

中には会社が退職を認めないケースもあるかもしれませんが、弁護士なら安心です。

損害賠償請求が心配な人

二つ目におすすめできるのは損害賠償請求が心配な人です。

このように、ブラック企業ならなおさら退職時の不安はつきものです。

訴えられるケースはほとんどありませんが、万が一のときの対応も安心です。

法的トラブルがある人

三つ目におすすめなのは法的トラブルを抱えている人です。

退職代行の利用を検討する人の中には、「会社に言いたいことが言えない」という人も珍しくありません。

このような状況でも弁護士なら安心できます。

会社との交渉力の強さが弁護士は圧倒的に強いところがおすすめです。

弁護士以外の退職代行を利用する選択肢もある

ここでは、弁護士以外の退職代行を含め、サービスの一覧を表にまとめました。

一覧からもわかる通り、弁護士のメリットは法的対応ができるところです。

しかし一方で、退職時に訴訟対応が必要なケースはほとんどなく、必ずしも弁護士がいいとは限りません。

それ以上に、自分に合った退職代行を選ぶことが大切です。

自分に合った退職代行の選び方

では、自分に合った退職代行はどのようにして選べばいいのでしょうか。

どこまで交渉が必要か

一つ目はどこまで交渉が必要かです。

退職代行はどこが運営するかによってサービス範囲が違うということは前述しました。

まずは会社との交渉が必要かなど、どこまでサービスを必要とするかを考えましょう。

法的対応の必要があるか

二つ目は法的対応の必要があるかです。

特に訴訟対応は「弁護士」にしかできません。

訴訟対応の心配がないのであれば、弁護士に依頼する必要性は低くなるかもしれません。

利用時の予算はいくらか

三つ目は利用時の予算はいくらかです。

弁護士に依頼すると、例外なく高額になるため、利用時の予算をあらかじめ決めておくと安心できます。

高額な予算が準備できないなら、弁護士に依頼する選択肢はなくなるかもしれません。

まとめ：弁護士の退職代行を利用するか判断しよう

本記事は弁護士が運営する退職代行のメリットやデメリットから自分に合う業者の選び方までを徹底解説しました。

弁護士の退職代行は法的な対応が必要な人におすすめです。

もし会社からの訴訟リスクがあるなら相談してみてはいかがでしょうか。