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こんにちは、フクちゃん(@fukuchan_yameru)です。
このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

実際に利用した人の体験談を参考にしたい!
こんな悩みを解消します。
保育士の悩み
- 職場の人間関係が悪い
- 給料が安く待遇に不満がある
- 仕事量が多く負担が大きい
このような理由で退職を考える保育士は多い一方で、辞めたくても辞められないと悩む保育士も少なくありません。
そんな辞めたくても辞められない保育士の心強い味方が「退職代行」です。
しかし依頼してからのトラブルを恐れ、利用をためらってしまう人もいるのではないでしょうか。
そこで本記事は実際に退職代行を利用した保育士の体験談を紹介します。
この記事でわかること
- 保育士が退職を考える主な理由
- 退職代行を利用した保育士の体験談
- 保育士が退職代行を利用するメリット
- 保育士が退職代行を利用する際の注意点
- 保育士におすすめの退職代行
この記事を読めば、実際に退職代行を利用した保育士の体験談を参考にしながら、利用する際のメリットや注意点まで理解できます。
退職代行の利用に不安がある人はぜひ最後までご覧ください。
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保育士における離職状況

体験談を紹介する前に、まずは保育士が退職を考える理由を見ていきましょう。
保育士の離職状況
保育士の離職率の推移
保育士の離職率の推移は以下の通りです。

ポイント
- 5年以内に離職した保育士は42,2%
- 私立と公立では離職率に差がある
実は全産業の中でも保育士の離職率は特別高いというわけではありません。
しかし「辞めたい」と考える人が少ないというわけでもないようです。
保育士の退職理由
では実際の保育士の退職理由を見ていきましょう。

ポイント
- 退職理由は「薄給」が最多
- 待遇と業務量が見合っていない
保育士の業務内容に対して待遇面が理由となり退職する人が多いという結果になっています。
実際に退職代行を使った保育士の体験談

ここからは実際に退職代行を使った保育士の体験談を紹介していきます。
体験談①
体験者の詳細情報
- 年齢と性別:20代女性
- 利用した退職代行:退職代行Jobs
- 運営母体:私立
-退職代行を使った理由を教えてください。
人間関係や仕事の負担がつらく、以前から退職したいと思っていました。
しかし、園長に直接伝える勇気がなく、引き止められることも不安でした。
自分一人では退職を進められないと思い、退職代行を利用しました。
-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか?
本当に退職できるのか、園から連絡が来ないかが不安でした。
また、退職代行を使ったことで職場の人に何か言われないかも心配でした。
相談すると退職までの流れを説明してもらえたので、安心して依頼できました。
-退職代行を使って良かったところはありますか?
自分から園長に退職を伝えなくてよかったことです。
園とのやり取りも任せられたので、退職について悩み続ける必要がなくなりました。
依頼したことで気持ちがかなり楽になったのを覚えています。
-退職代行を使って残念だったところはありますか?
料金は少し高いと感じました。
ただ、精神的な負担を考えると、結果的には利用してよかったと思います。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
私も最初は「退職代行を使っていいのかな」と迷っていました。
でも、無理して一人で抱え込む必要はないと思います。
退職を言い出せずに悩んでいるなら、まずは相談だけでもしてみると気持ちが楽になると思います。
体験談②
体験者の詳細情報
- 年齢と性別:20代女性
- 利用した退職代行:退職代行SARABA
- 運営母体:公立
-退職代行を使った理由を教えてください。
職場が人手不足で、以前から辞めたいと思っていてもなかなか退職を言い出せませんでした。
年度途中だったこともあり、「自分が辞めたら他の先生に迷惑をかけてしまう」と考えてしまい、一人で悩んでいました。
限界を感じ、退職代行を利用することにしました。
-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか?
一番不安だったのは、園長や同僚から何か言われないかということでした。
また、担当していた子どもたちのことも気になり、途中で辞めても大丈夫なのか悩みました。
相談すると退職までの流れを説明してもらえたので、少し安心できました。
-退職代行を使って良かったところはありますか?
自分で退職を切り出さなくてよかったことです。
今まで何度も「今日こそ伝えよう」と思っては言えずにいたので、退職代行に任せられたことで気持ちが楽になりました。
退職のことで悩む時間がなくなったのもよかったです。
-退職代行を使って残念だったところはありますか?
料金がかかることは少し気になりました。
ただ、退職を言い出せずに悩み続けることを考えると、利用してよかったと思います。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
私も「保育士なのに途中で辞めていいのかな」と悩んでいました。
でも、自分を追い込んでまで働き続ける必要はないと思います。
退職を言い出せずに悩んでいるなら、一人で抱え込まず、まずは相談してみてください。
体験談③
体験者の詳細情報
- 年齢と性別:30代女性
- 利用した退職代行:わたしNEXT
- 運営母体:私立
-退職代行を使った理由を教えてください。
長く保育士として働いてきましたが、仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事も続いていました。
何度も退職を考えましたが、「今辞めたら迷惑をかける」と思ってしまい、なかなか言い出せませんでした。
これ以上続けるのは難しいと感じ、退職代行を利用しました。
-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか?
長く勤めていたこともあり、退職代行を使って突然辞めても大丈夫なのか不安でした。
園長から連絡が来たり、退職後に何か問題になったりしないかも心配でした。
事前に流れを説明してもらえたことで、不安を減らしてから依頼できました。
-退職代行を使って良かったところはありますか?
自分で園長に退職を伝えずに済んだことです。
これまで何度も退職を切り出そうとしては言えずにいたので、退職代行に任せられたことで肩の荷が下りました。
退職について悩み続ける生活から解放されたことが一番よかったです。
-退職代行を使って残念だったところはありますか?
料金は決して安くないので、依頼する前は少し迷いました。
ただ、長い間一人で悩んでいたことを考えると、精神的な負担を減らすために利用してよかったと思います。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
長く働いているほど、「今さら辞められない」と感じてしまうかもしれません。
私もそうでしたが、自分が無理をしてまで働き続ける必要はないと思います。
退職を言い出せずに悩んでいるなら、まずは退職代行に相談してみることをおすすめします。
体験談④
体験者の詳細情報
- 年齢と性別:30代女性
- 利用した退職代行:退職代行Jobs
- 運営母体:私立
-退職代行を使った理由を教えてください。
以前から退職したいと思っていましたが、園長から何度も引き止められていて、自分では退職を進められませんでした。
退職の話をするたびに「もう少し続けてほしい」と言われ、次第に自分から話すことが怖くなってしまいました。
そこで、退職代行に任せることにしました。
-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか?
退職代行を使ったあとに、園長から何度も連絡が来ないかが一番不安でした。
また、職場の人から「無責任」と思われるのではないかとも考えていました。
相談したところ、退職までの流れを説明してもらえたので、安心して依頼できました。
-退職代行を使って良かったところはありますか?
自分では何度話しても進まなかった退職を、代わりに対応してもらえたことです。
園長と直接話さなくてよくなっただけでも、かなり気持ちが楽になりました。
退職が決まったときは、「もっと早く相談すればよかった」と思いました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか?
自分で退職を伝える場合と比べると費用はかかります。
ただ、何度も引き止められて退職できずにいたので、精神的な負担を考えると利用してよかったです。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
何度退職を伝えても引き止められてしまうと、自分ではどうしたらいいのか分からなくなると思います。
私もずっと悩んでいましたが、退職代行に相談したことで前に進めました。
辞めたいのに言い出せないなら、一人で抱え込まなくて大丈夫です。
体験談⑤
体験者の詳細情報
- 年齢と性別:20代女性
- 利用した退職代行:退職代行Jobs
- 運営母体:公立
-退職代行を使った理由を教えてください。
毎日の残業に加えて、家に持ち帰って書類や制作物を作ることも多く、仕事とプライベートの両立ができなくなっていました。
退職したい気持ちはありましたが、忙しい職場で退職を切り出すことに申し訳なさを感じ、自分から言い出せずにいました。
-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか?
退職代行を使うことで、本当に仕事に行かなくてよくなるのかが不安でした。
また、途中で辞めることで子どもや他の先生に迷惑をかけてしまうことも気になっていました。
相談して退職までの流れを確認できたことで、不安を減らせました。
-退職代行を使って良かったところはありますか?
自分で退職を伝える必要がなく、園とのやり取りを任せられたことです。
退職について悩みながら仕事を続ける必要がなくなり、精神的にかなり楽になりました。
仕事を辞めることへのハードルが思っていたより低くなりました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか?
費用がかかるので、最初は少し迷いました。
ただ、毎日仕事のことで悩んでいたことを考えると、利用してよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
仕事がつらくても、「保育士だから仕方ない」と我慢してしまう人もいると思います。
私もそうでしたが、無理を続ける必要はありません。
自分で退職を伝えるのが難しいなら、退職代行を頼るのも一つの方法だと思います。
体験談から見えた保育士が退職代行を使うメリット

体験談を紹介しましたが、その中から保育士が退職代行を使うメリットが見えてきました。
直接伝える必要がない
一つ目のメリットは直接伝える必要がないということです。
退職代行は退職の意思を伝え交渉まで任せられるので、自分から園の上司に伝える必要がありません。
メリット
- 上司から慰留されることがない
- 精神的な負担を軽減できる
- 退職理由をしつこく聞かれない
実際に今回紹介した体験談でも、直接伝えずに済んだことをよかったと感じている人が多い結果となりました。
こんな人におすすめ
- 自分から退職を言い出せない人
- 自分で思っていることが言えそうにない人
- 代わりに退職意思を伝えてほしい人
このような「直接伝えられない人」におすすめです。
引き止めを回避できる
二つ目のメリットは引き止めを回避できるということです。
人手不足な園は多く、退職意思を伝えても引き止められることがありますが、退職代行ならその心配がありません。
メリット
- 上司からの引き止めに合いにくい
- 退職の意思を貫きやすい
- 園との余計なやり取りを無くせる
引き止めを懸念していた人でも、退職代行を利用したことでスムーズに辞められています。
こんな人におすすめ
- 以前に退職を引き止められた人
- 人手不足を理由に辞めさせてもらえない人
- 退職を伝えると説得されそうな人
このような人でも安心して依頼できます。
誰にも会わずに済む
三つ目のメリットは誰にも会わずに済むところです。
自分で退職を伝えた場合、気まずい雰囲気の中で働くことになりますが、退職代行なら誰にも会わないのでその心配がありません。
メリット
- 誰にも顔を合わさずに済む
- 退職をめぐる気まずさを避けられる
- 退職に関する会話をしなくて済む
実際に、退職を伝えてからは働きにくくなるものです。
こんな人におすすめ
- 園長や同僚と顔を合わせるのが気まずい人
- 退職を伝えた後の職場の雰囲気が不安な人
- 園の人と直接話さずに退職したい人
このように退職時に「誰とも会いたくない人」におすすめです。
職場と交渉できる
四つ目のメリットは職場と交渉できるところです。
退職代行によっては職場と交渉できるものもあり、退職におけるさまざまな交渉を担ってくれます。
メリット
- 言いにくい条件も交渉できる
- 有給を取得しやすい
- 退職日の交渉もできる
実際に交渉できるのは「労働組合が運営する退職代行」です。
こんな人におすすめ
- 自分で退職の交渉ができない人
- 優位な条件で退職したい人
- 自分の権利を行使したい人
このような人におすすめです。
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保育士が退職代行を使う際の注意点

一方で、保育士が退職代行を使う際に注意点があります。
雇用先を確認する
一つ目の注意点は雇用先を確認するということです。
まず前提として、「公務員」と「会社員」とでは退職手続きが大きく異なり、一般的な退職代行が使えない可能性もあります。
| 保育園・雇用形態 | 種類 | 一般的な退職代行 |
| 自治体に直接雇用された正規職員 | 地方公務員 | 対象外 |
| 自治体に直接雇用された会計年度任用職員 | 地方公務員 | 対象外 |
| 市から委託された民間法人の職員 | 公務員ではない | 利用可能 |
| 指定管理者である民間法人の職員 | 公務員ではない | 利用可能 |
ここで重要なところは「誰に雇用されているか」です。
注意ポイント
- 公務員は一般的な退職代行は使えない
- 公務員なら「弁護士」に依頼するしかない
まずは正確に誰に雇用されているかを確認しましょう。
退職の挨拶ができない
二つ目の注意点は退職の挨拶ができないということです。
退職代行は依頼した日から出勤することがなくなるため、お世話になった人への挨拶ができません。
挨拶できない人
- お世話になった上司
- 仲の良かった同僚
- 子どもや保護者
そのため、不誠実や非常識といった印象を持たれる可能性があります。
本当にお世話になり事前に挨拶をしたい人がいる場合は、先に話しておくようにしましょう。
サービス範囲を確認する
三つ目の注意点はサービス範囲を確認するということです。
退職代行は運営元によって対応できるサービス範囲が異なります。
| 種類 | サービス内容 | 交渉可否 |
| 民間企業 | 退職意思の伝達のみ | × |
| 労働組合 | 退職手続き+各種交渉 | ◯ |
| 弁護士 | 退職手続き+交渉+法的対応 | ◎ |
もし園側と交渉したいことがある場合は、「労働組合」か「弁護士」に依頼する必要があります。
ポイント
- 未払い賃金の交渉ができる
- 退職日の交渉ができる
- 有給の取得交渉ができる
サービスと費用のバランスが取れた「労働組合」に依頼するのがおすすめです。
料金だけで選ばない
四つ目の注意点は料金だけで選ばないということです。
| 【運営先】 | 【費用相場】 |
| 民間企業 | 約25,000円 |
| 労働組合 | 約30,000円 |
| 弁護士法人 | 約50,000円 |
上記が退職代行の費用相場ですが、この金額から逸脱した業者はトラブルのリスクが高まります。
注意ポイント
- 詐欺業者の可能性がある
- 非弁行為をしている業者かもしれない
- 退職できないこともある
料金の安さだけで選ばず、適正価格で運営元のしっかりした退職代行に依頼しましょう。
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保育士におすすめできる退職代行3選

体験談から見えた保育士におすすめできる退職代行は以下の3つです。
おすすめ退職代行
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Jobs
| おすすめ度 | (5,0) |
| サービス料金 | 27,000円(※当サイト限定:24,500円) |
| 運営元/提携先 | 株式会社アレス/合同労働組合ユニオンジャパン |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数(率) | 年間60,000件以上 |
| 付属サービス |
|
メリット
- 付属サービスが非常に多い
- 最もバランスが取れている
- 退職後の就職先も安心して探せる
-良い評判
- 心身ともに弱っていた私にとって、心理カウンセリングのサービスはありがたかった(20代:女性)
- 会社からの理不尽な要求にも難なく対応してくれて心強かった(30代:男性)
- 夜遅くに問い合わせても次の日には退職の目処がついており、スピード感に驚いた(30代:男性)
- 転職サポートや引越しサポートなど、助かるサービスが多く良かった(40代:女性)
- 給付金サポートがあり退職後の金銭面も安心できた(40代:男性)
-悪い評判
- 組合費が別途かかるため、思ったより費用がかかった(20代:男性)
- 給付金の申請には別途費用がかかった(30代:女性)
- 料金の後払いができなかった(30代:男性)
ガーディアン
| おすすめ度 | (4,5) |
| サービス料金 | 19,800円 |
| 運営元/提携先 | 東京労働経済組合 |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数(率) | 40,000件 |
| 付属サービス | なし |
メリット
- 労働組合の中では最安級
- 運営が労働組合なので安心
- メディアへの露出が多く信頼性が高い
-良い評判
- 労働組合が運営する退職代行の中で、比較的安く、金銭的な不安はあまりなかった。(30代:男性)
- 追加料金がかからず、お金の心配をすることがなかった。(20代:男性)
- メディアへの露出が多く、退職代行というセンシティブなことも安心して依頼できた。(30代:男性)
-悪い評判
- 良いも悪いも退職代行の実行のみで、付属サービスがないところが残念。(20代:女性)
- 退職後の仕事を探す際、別の紹介会社に依頼する必要がある。(30代:男性)
SARABA
| おすすめ度 | (4,5) |
| サービス料金 | 24,000円 |
| 運営元/提携先 | (株)スムリエ/退職代行SARABAユニオン |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数(率) | 累計20,000件以上 |
| 付属サービス |
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メリット
- 明朗会計で金銭的な不安が少ない
- 社会保険の給付金サポートが充実
- 大手メディアへの掲載実績が豊富
-良い評判
- 一律2.4万円の明朗会計で追加料金なし。安心できた(20代:女性)
- 社会保険給付金サポートは金銭的な不安があった私にとって大変ありがたかったです(20代:男性)
- 代行実績が多いからなのか、担当者の説明が詳しくてわかりやすかった(30代:女性)
- 24時間365日LINE対応で、深夜でも相談できたのが嬉しい(30代:男性)
- 労働組合運営で交渉力あり、有給消化成功率98%に驚いた(40代:女性)
-悪い評判
- 業界最安値ではないため、コスパ的には良いと言えない(20代:男性)
- 会社から連絡があり驚いた。結局電話には出ませんでしたが…(30代:女性)
- 必要書類のテンプレートはあるものの、作成は自分でやる必要がある(30代:男性)
保育士が退職代行を使う際によくある質問

保育士が退職代行を使う際によくある質問をまとめました。
保育士でも退職代行を利用できますか?
はい、利用できます。
ただし、公立保育園などで自治体に直接雇用されている場合は地方公務員に該当するため、公務員に対応したサービスを選ぶ必要があります。
退職代行を使えば、園長と直接話さずに辞められますか?
基本的には可能です。
退職の意思を自分で伝える必要がなく、園との連絡も退職代行業者を通して進められます。
担任を受け持っていても退職代行を利用できますか?
はい、利用できます。
担任を受け持っている場合でも退職することは可能ですが、引き継ぎについて事前に準備しておくと安心です。
退職代行を使うと子どもや保護者に迷惑がかかりますか?
担当している子どもや保護者への影響は避けられません。
ただし、退職を無理に我慢して心身に負担をかける必要はなく、引き継ぎなどできる範囲で準備しておくことが大切です。
公立・市立保育園の保育士でも退職代行を利用できますか?
利用できる場合があります。
ただし、自治体に直接雇用されている保育士は地方公務員に該当します。
民間企業向けの退職代行ではなく、公務員に対応できるサービスを選ぶことが重要です。
まとめ:保育士は退職代行を利用して辞めても問題ない

本記事は実際に退職代行を利用した保育士の体験談を紹介しました。
記事の総まとめ
- 保育士は人間関係や給料、仕事量を理由に退職を考える人が多い
- 退職代行を使えば園長に直接退職を伝えずに辞められる
- 退職代行には精神的な負担を減らせるメリットがある
- 公立保育園の保育士は雇用先によって公務員に該当するため注意が必要
- 退職代行を選ぶときは自分の雇用形態や対応範囲を確認することが大切
保護者や子どもたちに迷惑がかかるので、退職できないと悩む保育士の人は少なくありません。
しかし退職代行ならポイントを抑えることで悩まず退職でき、次のステージに進めます。
まずは無料相談を利用し、具体的にどのように退職できるのかを確認してみましょう。






