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こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。
このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。
こんな疑問にお答えします。
退職代行利用への悩み
- ５０代で退職代行を使うのは恥ずかしい？
- 退職代行を使うと本当に辞められるの？
- 退職代行を使うと会社とトラブルにならないかな？
長年勤めてきた会社だからこそ、なかなか退職に踏み切れないという５０代の方は珍しくありません
さらに５０代の方の中には退職代行の利用そのものについて不安を感じている人もいます。
そこで本記事は５０代で退職代行を利用した人の体験談や口コミを紹介します。
この記事でわかること
- ５０代の退職代行を使う人の特徴
- ５０代で退職代行を利用した人の詳細データ
- ５０代で退職代行を利用した人の体験談
- ５０代が退職代行を利用する際の注意点
- ５０代におすすめの退職代行
実際に退職代行を利用した５０代の声を集めたので、利用するかどうかの参考になるはずです。
年齢で退職代行の利用を迷っている人はぜひ最後までご覧ください。
【５０代】退職代行を使った人の詳細情報
まずは５０代で退職代行を利用した人の詳細情報をまとめました。
男女比
- 男女比率は６：４程度で男性が多くなっている
男女比率は男性が多い結果となった。
職種
※管理職を事務職に含めている
- 責任ある管理職の立場の人が多い
- 営業など精神的なストレスを抱えている人が多い
- 運送業など人手不足の業界も多い
５０代の職種別割合の特徴は「簡単に言い出せない管理職」が多いということです。
退職理由
- 全年代の共通事項として人間関係が最多
- 家庭の事情がランクイン
- セカンドキャリアで退職する方も多い
子育てがひと段落し、自分の人生を見つめ直す方が多いようです。
退職代行の利用理由
- 退職理由と相関関係がある
- トラブルを起こさず辞めたい
- 会社に未練がない人が多い
退職時に会社とのトラブルを回避したいという思惑が伺えます。
【５０代】退職代行を利用した人の詳細データ
次に５０代の方で退職代行を利用した人の詳細データをまとめました。
依頼業者と満足度
| サービス名 | 満足度（５つ星評価） |
| 退職代行Jobs | （5,0） |
| 退職代行SARABA | （5,0） |
| 退職代行ガーディアン | （5,0） |
| 弁護士法人みやび | （4,0） |
| 男の退職代行 | （4,0） |
５０代は退職後の生活をいかに不便なく過ごせるかを気にしている印象です。
そのため社会保険給付金の申請サポートがある業者が人気となっています。
依頼業者の選択理由
利用した業者を選んだ理由について一覧でまとめました。
| サービス名 | 選択理由 |
| 退職代行Jobs |
|
| 退職代行SARABA |
|
| 退職代行ガーディアン |
|
| 弁護士法人みやび |
|
| 男の退職代行 |
|
登録するべき退職代行は以下の通り。
上記のうちどれかに登録すれば間違いありません。
退職までにかかった日数
- 全年齢比で即日退社はやや少なめ
- １週間以内に辞める人は全体の８割弱
即日退職しない理由
- 挨拶や引き継ぎをしている
- 最低限の対応をしてから退職している
引き止めへの回避をするため、念入りに計画を立て利用していることがわかります。
良かったところ
退職代行を利用して良かったところをまとめました。
良かったところ
- 即日退職できたところ
- 自分の希望通りに交渉してくれた
- 相談だけでも大丈夫だったところ
- 気持ちが楽になり次の仕事を頑張ろうと思えた
- 会社の言いなりにならずに退職できた
５０代の体験談にもほとんど悪いコメントは見当たりませんでした。
ココがおすすめ
- 年中無休で24時間いつでも対応してもらえるので、すぐに利用することができた。（４０代：男性 営業職）
- 退職後にもフォローしてもらえたところに好感を抱きました。転職フォローがある業者に依頼したので安心できました。（４０代：男性 製造業）
- 上司と部下の板挟みで精神的に疲れていましたが、退職代行に依頼することでトラブルなく辞めることができました。（４０代：男性 管理職）
- 実際の手続きや進め方の詳細を詳しく説明して下さり実際の支払いは退職が受理されてすべて終わってからで良かったというところ。（４０代：女性 販売職）
- 今の仕事環境や上司との関係性を法律的な観点で見定めていただいて、スムーズに退職することができました。（４０代：男性 営業職）
残念だったところ
退職代行を利用して残念だったとことは以下の通りです。
残念だったところ
- 少し時間がかかった
金銭的な不満より、退職までの時間がややかかりすぎるところをポイントとしてあげる方がいました。
【５０代】退職代行を利用した人のリアルな体験談
退職代行を利用した５０代の体験談を男女・職種別にまとめました。
-
退職代行の体験談まとめ【年代別の実例と実際に使ったリアルな声を徹底分析】
こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。 このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。 こんな疑問にお答えします。 ...
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５０代男性の体験談
職種別
- 営業
- 事務
- 販売・接客
- 医療・福祉
- 製造
営業
【滋賀県在住 ５２歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になってから営業職を続けることが体力的にも精神的にもきつくなり、退職を決意しました。
特に、毎月の営業ノルマや数字へのプレッシャーが大きく、休日でも仕事のことを考える日が増えていました。
上司に退職を伝えても「まだ頑張れる」「後任が決まるまで待ってほしい」と引き止められそうだったので、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
労働組合と提携しており、付属サービスが魅力だったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
一番良かったのは、上司に直接退職を伝えなくて済んだことです。
営業職なので、退職を切り出した後に取引先の引き継ぎや数字のことを理由に引き止められるのが不安でした。
退職代行を利用してからは会社と直接やり取りする必要がほとんどなく、精神的な負担がかなり減りました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長年営業を続けてきたので、お世話になった同僚や取引先に自分から最後の挨拶ができなかったことは少し残念でした。
また、「50代にもなって退職代行を使うのはどうなのか」と、最初は周囲の目を気にしてしまいました。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
退職が無事に終わった今は、かなり肩の荷が下りました。
毎月のノルマや売上の数字を気にする生活から離れられたことで、以前より気持ちに余裕ができています。
もっと早く決断していればよかったと思うくらいです。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
営業職はノルマや顧客対応があるので、「自分が辞めたら周りに迷惑をかける」と考えてしまいがちです。
ただ、限界まで我慢する必要はありません。
自分で退職を伝えるのが難しい状況なら、退職代行を使って環境を変えるのも一つの方法だと思います。
事務
【東京都在住 ５５歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になってから事務職として長く働いてきましたが、職場の人間関係に疲れてしまい、退職を決めました。
毎日のように同じメンバーと仕事をする環境だったので、一度関係が悪くなると顔を合わせるのがかなり苦痛でした。
特に、上司から細かいミスを何度も指摘されるようになり、仕事に行くこと自体が嫌になっていました。
退職したいと伝えることで、さらに職場に居づらくなるのも嫌だったので、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
給付金の申請サポートが魅力だったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司に直接退職を伝えたり、理由を細かく説明したりせずに済んだことです。
会社とのやり取りが減り、精神的にかなり楽になりました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長く一緒に働いた同僚に、直接「ありがとうございました」と伝えられなかったことは少し心残りです。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
毎朝、仕事に行くことを考えて憂鬱になることがなくなり、気持ちが軽くなりました。
50代での退職は不安もありましたが、辞めてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
退職を言い出せずに悩んでいるなら、無理に我慢する必要はないと思います。
自分では伝えにくい状況なら、退職代行を頼るのも一つの方法です。
販売・接客
【神奈川県在住 ５１歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、立ち仕事や長時間勤務が体力的にきつくなりました。
さらに、お客様対応やクレーム対応にも疲れ、退職を決意しました。
店長に直接伝えるのが気まずく、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
労働組合が運営しており安心できると思ったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
店長に直接退職を伝えずに済んだことです。
退職理由を細かく聞かれたり、引き止められたりすることもなく、精神的な負担がかなり減りました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長く働いていた職場だったので、仲の良かった同僚に直接挨拶できなかったことは少し心残りです。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
仕事のことを考えて憂鬱になることがなくなり、気持ちがかなり楽になりました。
体力的な不安もあったので、もっと早く辞めてもよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
販売や接客は人手不足で辞めにくい職場もあると思いますが、無理をして続ける必要はありません。
自分で退職を伝えるのが難しいなら、退職代行を利用するのも一つの方法です。
医療・福祉
【岡山県在住 ５３歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、夜勤や身体介助などが体力的にきつくなりました。
人手不足で休みも取りづらく、職場に退職を言い出しにくかったため、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
精神的なケアもお願いできたため。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司に直接退職を伝えずに済んだことです。
「人手が足りないから続けてほしい」と引き止められる心配もなく、気持ちがかなり楽になりました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長くお世話になった職場だったので、同僚や利用者の方に直接挨拶できなかったことは少し心残りです。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
仕事や夜勤のことを考えて憂鬱になることがなくなり、気持ちに余裕ができました。
50代での退職には不安もありましたが、無理をして続けなくてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
医療・福祉の仕事は責任感から辞めにくい人も多いと思います。
でも、自分を犠牲にしてまで働く必要はありません。
退職を言い出せないなら、退職代行を頼るのも一つの方法です。
製造
【福岡県在住 ５１歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、工場での立ち仕事や重い物を扱う作業が体力的にきつくなりました。
さらに、勤務時間が不規則で生活リズムも崩れがちになり、退職を決意しました。
上司に直接伝えると引き止められそうだったため、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
利用者満足度が高く、安心できると思ったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司と直接話さずに退職の手続きを進められたことです。
「人手が足りないからもう少し続けてほしい」と言われる心配もなく、精神的にかなり楽でした。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
特にありません。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
毎日の仕事や体力的な負担から解放され、気持ちがかなり軽くなりました。
50代での退職には不安もありましたが、無理をして続けなくてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
製造職は人手不足で辞めにくい職場もありますが、無理をして働き続ける必要はないと思います。
自分で退職を伝えるのが難しいなら、退職代行を利用するのも一つの方法です。
５０代女性の体験談
職種別
- 営業
- 事務
- 販売・接客
- 医療・福祉
- 製造
営業
【京都府在住 ５２歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になってから営業ノルマやお客様対応が体力的にも精神的にも負担になり、退職を決めました。
上司に退職を伝えると引き止められると思い、自分では言い出しづらかったので退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
労働組合と提携しており、付属サービスが魅力だったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司と直接話さずに退職を進められたことです。
ノルマや後任の話をされることもなく、退職に関するやり取りのストレスがなくなりました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長く担当していたお客様や、親しくしていた同僚に直接お礼を伝えられなかったことは少し心残りです。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
毎月の数字や営業成績を気にしなくてよくなり、気持ちがとても楽になりました。
50代での退職は不安でしたが、思い切って辞めてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
営業職は責任感から「自分が辞めると迷惑をかける」と考えてしまいがちです。
でも、無理をして続ける必要はありません。
自分で退職を伝えるのが難しいなら、退職代行を利用するのも一つの方法だと思います。
事務
【兵庫県在住 ５６歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、職場の人間関係や上司との関係に疲れて退職を決めました。
毎日同じ職場で顔を合わせるため、自分から退職を伝えるのが気まずく、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
女性専用で依頼しやすいと思ったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司に直接退職を伝えずに済んだことです。
退職理由を詳しく聞かれたり、引き止められたりすることもなく、気持ちがかなり楽になりました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
長く一緒に働いてきた同僚に、直接「ありがとうございました」と伝えられなかったことは少し心残りです。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
毎朝、職場のことを考えて憂鬱になることがなくなり、気持ちが軽くなりました。
50代での退職には不安もありましたが、辞めてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
事務職は人間関係が密で、退職を言い出しにくいこともあると思います。
無理に我慢せず、自分で伝えるのが難しいなら退職代行を利用するのも一つの方法です。
販売・接客
【香川県在住 ５０歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、立ち仕事に加えて接客中の気遣いが負担になってきました。
お客様からのクレーム対応や、忙しい時間帯のプレッシャーも重なり、退職を決意しました。
店長に自分から話すと引き止められそうで、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
退職後の給付金サポートが魅力だったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
退職の話を店長と直接しなくて済んだことです。
「人手が足りないから困る」と言われることもなく、最後まで余計なストレスを抱えずに退職できました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
一緒に働いていたスタッフには、最後に直接お礼を伝えたかったです。
特に長く一緒に頑張ってきた同僚に挨拶できなかったことは、少し心残りでした。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
毎朝「今日は忙しいかな」「またクレームがあったら嫌だな」と考えなくてよくなり、気持ちがずいぶん楽になりました。
体力的にもきつくなっていたので、今は退職してよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
販売や接客は周りに気を遣う仕事だからこそ、辞めたいと言い出せない人もいると思います。
無理に我慢せず、自分だけで退職を進めるのが難しければ、退職代行を頼っていいと思います。
医療・福祉
【愛知県在住 ５０歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、夜勤や身体介助などの負担が以前よりつらくなりました。
人手不足で休みも取りづらく、「辞めたい」と言っても周りに迷惑をかけそうで言い出せず、退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
精神的なケアもお願いできたため。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司と直接話さずに退職を進められたことです。
「今辞められると困る」と引き止められる心配もなく、退職の話をするストレスから解放されました。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
特にありません。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
夜勤や職場のことを考えて気持ちが沈むことがなくなり、以前より心に余裕ができました。
50代での退職には不安もありましたが、今は思い切って辞めてよかったと思っています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
医療・福祉は責任感が求められる仕事なので、「自分が辞めたら迷惑をかける」と考えてしまうと思います。
でも、自分を追い込んでまで働く必要はありません。
退職を言い出せないなら、退職代行を利用するのも一つの方法だと思います。
製造
【長野県在住 ５５歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください。
50代になり、工場での立ち仕事や力仕事が体力的にきつくなりました。
さらに、勤務時間が不規則で疲れが取れにくくなり、退職を決意しました。
上司に相談すると「もう少し頑張って」と言われそうで、自分から退職を切り出せず退職代行を利用しました。
-どこの退職代行に依頼しましたか？
-その業者を選んだ理由を教えてください。
利用者満足度が高く、安心できると思ったから。
-利用満足度を５段階評価で教えてください。
満足度：
-退職代行を使って良かったところはありますか？
上司と直接退職の話をしなくて済んだことです。
人手不足を理由に引き止められる心配もなく、退職について悩む時間がなくなったので、精神的にとても楽でした。
-退職代行を使って残念だったところはありますか？
特にありません。
-退職が完了した今の気持ちを教えてください。
仕事から離れて、体の疲れがかなり減りました。
朝起きたときに「今日も仕事か」と気が重くなることもなくなり、今は退職してよかったと感じています。
-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。
製造職は人手不足で辞めづらい職場もありますが、無理をして働き続ける必要はありません。
自分から退職を伝えるのが難しいなら、退職代行を利用することも一つの選択肢だと思います。
５０代で退職代行を利用する際の注意点
５０代の方が退職代行を利用する際に注意点もあります。
退職後の生活を考える
一つ目は退職後の生活を考えるということです。
退職代行を使うということはあなたの人生の通過点でしかなく、その後も生活が続いていきます。
注意ポイント
- 転職先が限られる
- 住宅ローンなども残る
- 子供の教育費もかかる
このように収入が途切れることで、毎月の支払いが滞ってしまう恐れがあります。
ココがポイント
- 転職活動を前もって始めておく
- 当面の生活費を確保しておく
- 再就職までの道筋を整理しておく
今すぐに辞めるという勢いも必要ですが、退職後の生活まで見据えて依頼することが大切です。
退職金と有給を確認する
二つ目は退職金と有給を確認するということです。
退職代行を利用して退職するとしても、これまで働いてきた分の退職金や残っている有給休暇まで失うわけではありません。
注意ポイント
- もらえる給与はもらうべき
- 使える有給は使うべき
- 会社との交渉が必要になる
特に勤務期間が長いほど退職金の多さや有給の日数が増える可能性が高く、事前に確認しておくべきです。
ココがポイント
- 退職金の有無や支給条件を確認する
- 有給休暇の残日数を把握しておく
- 退職代行に希望する有給消化を伝えておく
退職を急ぐあまり、受け取れるはずのお金や有給を確認しないのはもったいないので、事前にきちんと確認しましょう。
サービス範囲を確認する
三つ目はサービス範囲を確認するということです。
退職代行はどこが運営するかによって、サービスの範囲が異なります。
| 種類 | サービス内容 | 交渉可否 | 即日対応 | アフターフォロー |
| 民間企業 | 退職意思の伝達のみ | × | ◯ | △ |
| 労働組合 | 退職手続き＋各種交渉 | ◯ | ◯ | ◯ |
| 弁護士 | 退職手続き＋交渉＋法的対応 | ◎ | ◯ | ◯ |
つまり、退職金や有給の交渉するためには「労働組合」か「弁護士」である必要があります。
ココがポイント
- 会社と交渉できることは必須事項
- 弁護士への依頼は優先順位が低い
- 費用だけでは決めない
費用とサービス範囲のバランスが最もとれている労働組合に依頼するのがおすすめです。
-
退職代行は労働組合を選ぶべき！メリットやおすすめできる人・注意点まで徹底解説
こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。 このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。 こんな疑問にお答えします。 ...
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引継書を作成する
四つ目は引継書を作成するということです。
退職後に引継書を作成しないと思わぬトラブルが発生してしまうかもしれません。
注意ポイント
- 会社から連絡がくる
- 損害賠償を請求されるかもしれない
特に５０代の方なら勤務歴が長い方が多く、あなたしか知らない業務上の情報があるかもしれません。
引継書の内容
- 業務の進捗状況
- 取引先の情報
- データの保管場所 etc...
できる範囲で引継ぎの準備をしておくことで、退職後のトラブルを防ぎやすくなります。
-
退職代行のトラブル事例７選｜安心して利用するために知っておきたい全知識
こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。 このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。 こんな疑問にお答えします。 ...
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家族に相談する
最後は家族に相談するということです。
家族を持っている５０代の方は、退職を自分だけのことと考えず、家族にも相談する方が無難でしょう。
注意ポイント
- 収入が減る可能性がある
- 家族にも負担をかけること
家族に何も伝えず退職してしまうと、後から生活面で問題になる可能性があります。
ココがポイント
- 退職後の道筋をつけておく
- 家族全員で話し合う
- 転職先を見つけておく
家族の理解を得たうえで、退職後の生活まで考えて利用することが大切です。
５０代におすすめの退職代行３選
ここで５０代におすすめできる退職代行を紹介します。
おすすめ退職代行
-
【２０２６年最新版】退職代行おすすめ５選｜失敗しない選び方とタイプ別比較
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Jobs
| おすすめ度 | （5,0） |
| サービス料金 | 27,000円（※当サイト限定：24,500円） |
| 運営元/提携先 | 株式会社アレス/合同労働組合ユニオンジャパン |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数（率） | 年間60,000件以上 |
| 付属サービス |
|
メリット
- 付属サービスが非常に多い
- 最もバランスが取れている
- 退職後の就職先も安心して探せる
-良い評判
- 心身ともに弱っていた私にとって、心理カウンセリングのサービスはありがたかった（20代：女性）
- 会社からの理不尽な要求にも難なく対応してくれて心強かった（30代：男性）
- 夜遅くに問い合わせても次の日には退職の目処がついており、スピード感に驚いた（30代：男性）
- 転職サポートや引越しサポートなど、助かるサービスが多く良かった（40代：女性）
- 給付金サポートがあり退職後の金銭面も安心できた（40代：男性）
-悪い評判
- 組合費が別途かかるため、思ったより費用がかかった（20代：男性）
- 給付金の申請には別途費用がかかった（30代：女性）
- 料金の後払いができなかった（30代：男性）
ガーディアン
| おすすめ度 | （4,5） |
| サービス料金 | 19,800円 |
| 運営元/提携先 | 東京労働経済組合 |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数（率） | 40,000件 |
| 付属サービス | なし |
メリット
- 労働組合の中では最安級
- 運営が労働組合なので安心
- メディアへの露出が多く信頼性が高い
-良い評判
- 労働組合が運営する退職代行の中で、比較的安く、金銭的な不安はあまりなかった。（30代：男性）
- 追加料金がかからず、お金の心配をすることがなかった。（20代：男性）
- メディアへの露出が多く、退職代行というセンシティブなことも安心して依頼できた。（30代：男性）
-悪い評判
- 良いも悪いも退職代行の実行のみで、付属サービスがないところが残念。（20代：女性）
- 退職後の仕事を探す際、別の紹介会社に依頼する必要がある。（30代：男性）
SARABA
| おすすめ度 | （4,5） |
| サービス料金 | 24,000円 |
| 運営元/提携先 | （株）スムリエ/退職代行SARABAユニオン |
| 対応スピード | 即日退職可能 |
| 退職実績数（率） | 累計20,000件以上 |
| 付属サービス |
|
メリット
- 明朗会計で金銭的な不安が少ない
- 社会保険の給付金サポートが充実
- 大手メディアへの掲載実績が豊富
-良い評判
- 一律2.4万円の明朗会計で追加料金なし。安心できた（20代：女性）
- 社会保険給付金サポートは金銭的な不安があった私にとって大変ありがたかったです（20代：男性）
- 代行実績が多いからなのか、担当者の説明が詳しくてわかりやすかった（30代：女性）
- 24時間365日LINE対応で、深夜でも相談できたのが嬉しい（30代：男性）
- 労働組合運営で交渉力あり、有給消化成功率98％に驚いた（40代：女性）
-悪い評判
- 業界最安値ではないため、コスパ的には良いと言えない（20代：男性）
- 会社から連絡があり驚いた。結局電話には出ませんでしたが…（30代：女性）
- 必要書類のテンプレートはあるものの、作成は自分でやる必要がある（30代：男性）
まとめ：【５０代】退職代行を利用する前に体験談を確認しよう
本記事は５０代で退職代行を利用した人の体験談や口コミを紹介しました。
記事の総まとめ
- ５０代で退職代行を使う人は全体の１割
- ５０代の退職理由の最多は「人間関係」
- ５０代特有の不安や心配事を持っている人が多い
- ５０代で退職代行を使うなら退職後のことも検討すべき
- ５０代で退職代行を使うなら「労働組合」がベスト
そして特におすすめできる退職代行は以下の３つ。
５０代でも退職代行を利用する人はいます。
しかし無計画で利用してしまうと思わぬ問題が発生するかもしれません。
まずは体験談を参考に、無料相談からしてみましょう。