【営業職向け】退職代行の体験談｜利用するメリットから選び方まで徹底解説

こんにちは、フクちゃん（@fukuchan_yameru）です。

このブログでは、「退職で悩む人」に有益な情報を発信しています。

困る人

ノルマや営業成績がキツくてもう会社を辞めたい。

退職代行に興味があるけど、利用するか悩んでいます。

こんな悩みを解消します。

営業職は常に結果を求められるため、心身ともに負担を感じながら働いている人もいます。

そんな営業職にとって退職代行は心強い味方ですが、利用時のトラブルを恐れ、利用をためらってしまう人も少なくありません。

そこで本記事は「営業職」に絞って体験談を紹介し、利用するメリットや注意点まで詳しく解説します。

この記事を読めば、実際に退職代行を利用した営業職の体験談を参考にでき、自分が使うべきかの参考になるはずです。

営業職として働きながら辞めるかを悩んでいる人はぜひ最後までご覧ください。

営業職で退職代行を利用した人の体験談

それでは早速、営業職で退職代行を利用した人の体験談を紹介します。

体験談①

-退職代行を使った理由を教えてください。

ノルマや営業成績へのプレッシャーがきつく、以前から退職したいと思っていました。

しかし、上司に直接退職を伝えると引き止められそうで、自分から言い出すことができませんでした。

一人で退職を進めるのは難しいと感じ、退職代行を利用しました。

-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか？

本当に退職できるのか、会社から自分に連絡が来ないかが不安でした。

また、退職代行を使ったことで、上司や同僚から悪く思われないかも心配でした。

相談したところ、退職までの流れを丁寧に説明してもらえたので、安心して依頼できました。

-退職代行を使って良かったところはありますか？

自分から上司に退職を伝えなくてよかったことです。

会社とのやり取りも任せられたので、退職について悩み続ける必要がなくなりました。

退職を決めてからは精神的な負担も減り、もっと早く利用すればよかったと思いました。

-退職代行を使って残念だったところはありますか？

料金がかかることは、少し負担に感じました。

ただ、退職を伝える精神的な負担や、引き止められる不安を考えると、結果的には利用してよかったと思います。

-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。

私も最初は「退職代行を使ってもいいのかな」と迷っていました。

でも、無理をして一人で退職の悩みを抱え込む必要はないと思います。

上司に退職を言い出せずに悩んでいるなら、まずは相談だけでもしてみると気持ちが楽になると思います。

体験談②

-退職代行を使った理由を教えてください。

仕事が忙しく、残業も多かったため、以前から退職したいと考えていました。

営業として担当している取引先もあり、上司から「途中で辞めるのは無責任」と言われそうで、なかなか退職を切り出せませんでした。

自分で退職を伝えて話し合うことに限界を感じ、退職代行を利用しました。

-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか？

担当している取引先や仕事の引き継ぎをどうすればいいのかが不安でした。

また、退職代行を使ったことで会社から連絡が来たり、上司から責められたりしないかも心配でした。

事前に相談したところ、退職までの流れや自分で対応する必要があることを説明してもらえたので、安心して依頼できました。

-退職代行を使って良かったところはありますか？

一番よかったのは、上司に直接退職を伝えなくて済んだことです。

退職について会社と話し合う必要がなくなり、精神的な負担がかなり減りました。

「退職を伝えなければ」というストレスから解放され、退職に向けて気持ちを切り替えられたのがよかったです。

-退職代行を使って残念だったところはありますか？

自分で退職を伝える場合と比べると、料金がかかることです。

ただ、上司に退職を切り出すことや、引き止められることへの不安を考えると、必要な費用だったと思います。

-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。

商社のように取引先や担当業務がある仕事だと、「自分が辞めたら迷惑をかける」と考えてしまう人もいると思います。

私もかなり悩みましたが、一人で抱え込む必要はありませんでした。

退職を伝えることがつらいなら、まずは退職代行に相談してみることをおすすめします。

体験談③

-退職代行を使った理由を教えてください。

営業目標が厳しく、顧客対応にも常に気を遣うため、仕事に大きなストレスを感じていました。

30代になってから仕事の責任も増え、このまま働き続けることに不安を感じ、退職を決めました。

しかし、上司から引き止められることや、退職理由を詳しく聞かれることが嫌で、自分から退職を伝えられずにいました。

そこで、退職代行を利用して退職することにしました。

-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか？

金融業界ということもあり、担当している顧客や仕事の引き継ぎがきちんとできるのかが不安でした。

また、退職代行を使ったことで会社から連絡が来たり、上司とトラブルになったりしないかも心配でした。

相談したところ、退職までの流れや必要な手続きについて説明してもらえたので、安心して依頼できました。

-退職代行を使って良かったところはありますか？

上司と直接話をせずに退職を進められたことです。

退職を切り出すと引き止められると思っていたので、自分で話をする必要がなかったのは大きかったです。

会社とのやり取りを任せられたことで、退職に対するストレスがなくなり、気持ちもかなり楽になりました。

-退職代行を使って残念だったところはありますか？

特にありません。

金銭的なことはあまり気にならなかったです。

-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。

私も最初は「30代にもなって退職代行を使うのはどうなのかな」と迷っていました。

でも、年齢に関係なく、自分一人で退職を伝えることが難しいなら利用していいと思います。

退職したい気持ちがあるのに上司への相談で悩んでいるなら、まずは退職代行に相談してみることをおすすめします。

体験談④

-退職代行を使った理由を教えてください。

仕事の納期に追われることが多く、残業も続いていたため、以前から退職したいと考えていました。

人手不足で一人あたりの仕事量も多く、退職を伝えると「今辞められると困る」と引き止められそうで、なかなか言い出せませんでした。

自分で退職を伝えることに不安があったため、退職代行を利用することにしました。

-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか？

本当に会社を辞められるのか、退職代行を利用したことを会社から責められないかが不安でした。

また、担当している仕事や引き継ぎを残したまま退職することにも申し訳なさを感じていました。

相談すると、退職までの流れや必要な手続きについて説明してもらえたので、安心して依頼できました。

-退職代行を使って良かったところはありますか？

会社に退職を伝えるという精神的な負担から解放されたことです。

自分から上司に話をする必要がなく、会社とのやり取りも任せられたので、退職について悩み続けることがなくなりました。

退職すると決めてからも仕事のことばかり考えていましたが、依頼したことで気持ちがかなり楽になりました。

-退職代行を使って残念だったところはありますか？

料金がかかることは少し負担に感じました。

また、担当していた仕事のことが最後まで気になっていました。

それでも、退職を伝えるストレスや引き止められる不安を考えると、結果的には利用してよかったと思います。

-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。

私も最初は「退職くらい自分で伝えなければ」と思っていました。

でも、仕事がつらい状態で退職のことまで一人で抱え込む必要はないと思います。

退職を言い出せずに悩んでいるなら、まずは相談だけでもしてみると、今後どうすればいいのか整理しやすくなると思います。

体験談⑤

-退職代行を使った理由を教えてください。

締め切りに追われることが多く、残業や休日出勤も続いていたため、以前から退職したいと考えていました。

急な仕事が入ることも多く、常に仕事のことを考えている状態がつらくなっていました。

しかし、上司に退職を伝えると「この時期に辞められると困る」と引き止められそうで、自分から言い出せずにいました。

そこで、退職代行を利用して退職することにしました。

-退職代行を利用する前に不安だったことはありますか？

本当に退職できるのか、会社から自分に連絡が来ないかが不安でした。

また、担当していた仕事や進行中の案件を残したまま退職することになるので、会社に迷惑をかけないかも心配でした。

相談すると、退職までの流れや必要な手続きについて説明してもらえたので、安心して依頼できました。

-退職代行を使って良かったところはありますか？

自分から上司に退職を伝えなくてよかったことです。

退職の話をすると引き止められると思っていたので、会社とのやり取りを任せられたのは大きかったです。

退職について考え続ける必要がなくなり、精神的な負担がかなり減りました。

-退職代行を使って残念だったところはありますか？

料金がかかることは少し負担に感じました。

また、自分が担当していた案件の引き継ぎについては最後まで気になっていました。

それでも、退職を切り出す精神的な負担を考えると、結果的には利用してよかったと思います。

-これから退職代行を使う人にメッセージをお願いします。

私も最初は「退職代行を使うのは大げさかな」と迷っていました。

でも、仕事がつらくて退職したいのに、上司に言い出せず悩み続ける必要はないと思います。

退職を自分から伝えることが難しいなら、まずは退職代行に相談してみると気持ちが楽になると思います。

体験談から見た営業職で退職代行するメリット

体験談を紹介しましたが、そこから見えた営業職が退職代行を利用するメリットを紹介します。

直接話す必要がない

一つ目のメリットは直接話す必要がないところです。

退職代行は自分の代わりに退職手続きをしてくれるため、自分で話をする必要がありません。

特に人間関係が悪い職場では、退職の話を切り出すことが難しいこともあります。

直接話さずに済むことは大きなメリットになるでしょう。

引き止めを防げる

二つ目のメリットは引き止めを防げるというところです。

退職代行を利用すれば、自分の代わりに退職の意思を会社へ伝えてもらえるため、上司から直接引き止められる状況を避けられます。

特に営業職は、担当顧客や案件があるため、退職を伝えた際に「今辞められると困る」と引き止められるケースもあります。

退職を決めた後に引き止められることを避けられるのは、退職代行を利用する大きなメリットといえるでしょう。

精神的苦痛から解放可能

三つ目のメリットは精神的苦痛から解放されるというところです。

退職代行を利用すれば、会社への退職連絡や上司とのやり取りを任せられるため、退職に関する精神的な負担を減らせます。

営業職はノルマや営業成績を常に意識する必要があり、仕事そのものに強いストレスを感じている人もいます。

仕事が精神的な負担になっている人にとって、負担を減らして退職を進められることは大きなメリットといえるでしょう。

会社と交渉できる

四つ目のメリットは会社と交渉できるところです。

退職代行は運営元によって会社と交渉できるところがあります。

自分で会社と交渉することに不安がある場合でも、交渉に対応できる退職代行を利用すれば、会社とのやり取りを任せられます。

会社と交渉し優位な条件で退職したい人におすすめです。

営業職が退職代行を利用する際の注意点

一方で、営業職が退職代行を利用する際に注意点があります。

サービス範囲が違う

一つ目の注意点はサービス範囲が違うということです。

退職代行はどこが運営しているかによって対応できるサービス範囲が違います。

会社と交渉するためには「労働組合」か「弁護士」に依頼しましょう。

会社から連絡の可能性

二つ目の注意点は会社から連絡の可能性があるということです。

退職代行を利用するとその日から出社することがなくなるため、会社側は混乱してしまいます。

せっかく誰にも会わずに退職したとしても、会社から連絡が何度も来ると気が休まりません。

これをするだけで会社からの連絡は大幅に減らすことができます。

悪徳業者が存在する

三つ目の注意点は悪徳業者が存在するということです。

残念ながら、このような退職代行業者も存在します。

正しく業者を選び依頼することが大切です。

営業職におすすめの退職代行を選ぶポイント

では退職代行はどのようなポイントで選べばいいのでしょうか。

会社と交渉できるか

一つ目のポイントは会社と交渉できるかです。

退職時にはさまざまな交渉があるため、「会社と交渉できるか」はマストな条件となります。

サービス範囲と料金のバランスが最もとれた「労働組合」がおすすめです。

料金と運営元が明確か

二つ目のポイントは料金と運営元が明確かどうかです。

実態が伴わない悪徳業者に依頼すると退職自体ができません。

悪徳業者なら、上記ポイントが不明確な可能性が高くなります。

依頼後に後悔しないように事前にポイントを押さえて確認しておきましょう。

実績と口コミを確認する

三つ目のポイントは実績と口コミを確認するということです。

「退職」というセンシティブなことを扱うため、実績とリアルな口コミが利用後の満足度に直結します。

特に公式HP以外も確認し、実際のリアルな感想や口コミを確認するようにしましょう。

営業職におすすめの退職代行３選

体験談で利用者がお多かった本当におすすめできる退職代行は以下の３つです。

Jobs

-良い評判

• 心身ともに弱っていた私にとって、心理カウンセリングのサービスはありがたかった（20代：女性）
• 会社からの理不尽な要求にも難なく対応してくれて心強かった（30代：男性）
• 夜遅くに問い合わせても次の日には退職の目処がついており、スピード感に驚いた（30代：男性）
• 転職サポートや引越しサポートなど、助かるサービスが多く良かった（40代：女性）
• 給付金サポートがあり退職後の金銭面も安心できた（40代：男性）

-悪い評判

• 組合費が別途かかるため、思ったより費用がかかった（20代：男性）
• 給付金の申請には別途費用がかかった（30代：女性）
• 料金の後払いができなかった（30代：男性） 

ガーディアン

-良い評判

• 労働組合が運営する退職代行の中で、比較的安く、金銭的な不安はあまりなかった。（30代：男性）
• 追加料金がかからず、お金の心配をすることがなかった。（20代：男性）
• メディアへの露出が多く、退職代行というセンシティブなことも安心して依頼できた。（30代：男性）

-悪い評判

• 良いも悪いも退職代行の実行のみで、付属サービスがないところが残念。（20代：女性）
• 退職後の仕事を探す際、別の紹介会社に依頼する必要がある。（30代：男性） 

SARABA

-良い評判

• 一律2.4万円の明朗会計で追加料金なし。安心できた（20代：女性）
• 社会保険給付金サポートは金銭的な不安があった私にとって大変ありがたかったです（20代：男性）
• 代行実績が多いからなのか、担当者の説明が詳しくてわかりやすかった（30代：女性）
• 24時間365日LINE対応で、深夜でも相談できたのが嬉しい（30代：男性）
• 労働組合運営で交渉力あり、有給消化成功率98％に驚いた（40代：女性）

-悪い評判

• 業界最安値ではないため、コスパ的には良いと言えない（20代：男性）
• 会社から連絡があり驚いた。結局電話には出ませんでしたが…（30代：女性）
• 必要書類のテンプレートはあるものの、作成は自分でやる必要がある（30代：男性） 

まとめ：営業職が退職代行を利用するメリットは大きい

本記事は営業職に絞って体験談を紹介し、利用するメリットや注意点まで詳しく解説しました。

ノルマや成績で疲弊しやすく精神的にもキツイ営業職ですが、退職代行を利用するメリットは非常に大きいのは間違いありません。

依頼が不安な人もまずは無料相談からおこない、どのような退職になるか確認してみましょう。